تأثير الرشاقة الإستراتيجية والمرونة التنظيمية في الأداء الإستراتيجي في ظل توسيط ابتكار نموذج الأعمال دراسة تطبيقية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

كلية الادارة جامعة الاهرام الكندية

المستخلص

هدف البحث الحالي إلى تأثير الرشاقة الإستراتيجية والمرونة التنظيمية في الأداء الإستراتيجي في ظل توسيط ابتكار نموذج الأعمال بشركات قطاع الأعمال العام للصناعات المعدنية. وأجرى البحث على عينة قوامها (374) مفردة، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استقصاء تم توزيعها على مفردات العينة، وبلغ عدد قوائـم الاستقصاء الصحيحة (364) قائمة بمعدل استجابة (97%)، ومن خلال استخدام تحليل المسار باستخدام الأداة التحليلية Analysis of Moment Structures المعروف بـ Amos. وتوصلت الدراسة إلى: وجود تأثير ذا دلالة إحصائية بين أبعاد الرشاقة الإستراتيجية التالية (الحساسية الاستراتيجية، تدفق الموارد) والأداء الإستراتيجي، وكذلك وجود تأثير ذا دلالة إحصائية بين ابعاد المرونة التنظيمية (المرونة الإستراتيجية، المرونة الهيكلية، المرونة التشغيلية) والأداء الإستراتيجي، وجود تأثير ذا دلالة إحصائية بين جميع أبعاد الرشاقة الإستراتيجية والمرونة التنظيمية وابتكار نموذج الأعمال ،وجود تأثير ذا دلالة إحصائية بين توسيط ابتكار نموذج الأعمال والأداء الإستراتيجي. أسهم ابتكار نموذج الأعمال في تعزيز العلاقة بين جميع متغيرات الرشاقة الإستراتيجية والمرونة التنظيمية في الأداء الإستراتيجي بشكل إيجابي.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات