يهدف هذا البحث إلى التعرف على تأثير أبعاد القيادة الريادية على سلوكيات المواطنة التنظيمية وذلك بالتطبيق على عينة مكونة من 355 مفردة من العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية، حيث بلغت نسبة الإستجابة 95%، وباستخدام معامل ارتباط بيرسون توصلت الدراسة إلى وجود ارتباط معنوي إيجابي بين جميع أبعاد كل من القيادة الريادية وسلوكيات المواطنة التنظيمية ، كما تم استخدام تحليل الانحدار المتعدد وأوضحت نتائجه وجود تأثير معنوي لجميع أبعاد القيادة الريادية على كل بعد من سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين بمديريات الخدمات.
عشرى, د. تامر ابراهيم, & فتحي خاطر, أ/حنان السيد. (2025). تأثير القيادة الريادية علي سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية علي العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية. مجلة راية الدولية للعلوم التجارية, 4(15), 2037-2062. doi: 10.21608/rijcs.2025.383339.1318
MLA
د. تامر ابراهيم عشرى; أ/حنان السيد فتحي خاطر. "تأثير القيادة الريادية علي سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية علي العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية", مجلة راية الدولية للعلوم التجارية, 4, 15, 2025, 2037-2062. doi: 10.21608/rijcs.2025.383339.1318
HARVARD
عشرى, د. تامر ابراهيم, فتحي خاطر, أ/حنان السيد. (2025). 'تأثير القيادة الريادية علي سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية علي العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية', مجلة راية الدولية للعلوم التجارية, 4(15), pp. 2037-2062. doi: 10.21608/rijcs.2025.383339.1318
VANCOUVER
عشرى, د. تامر ابراهيم, فتحي خاطر, أ/حنان السيد. تأثير القيادة الريادية علي سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية علي العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية. مجلة راية الدولية للعلوم التجارية, 2025; 4(15): 2037-2062. doi: 10.21608/rijcs.2025.383339.1318
)
View on SCiNiTO