ير رفاهية الموظف على الابتكار التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحكومية بمحافظة أسوان

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

المستخلص

يهدف هذا البحث إلى تحديد تأثير رفاهية الموظف (النفسية، الاجتماعية، مكان العمل، الشخصية) علي الابتكار التنظيمي (التقني، الاداري)،
بالتطبيق على 304 مفردة من الممرضين  والممرضات بالمستشفيات الحكومية بمحافظة أسوان، وقد تم استخدام أسلوب الانحدار المتعدد لاختبار فروض البحث عن طريق استخدام البرنامج الإحصائي (AMOS 25). وأظهرت النتائج وجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد رفاهية الموظف (النفسية، الاجتماعية، مكان العمل، الشخصية) علي أبعاد الابتكار التنظيمي (التقني، الاداري). وفي  ضوء ما أسفرت عنه النتائج الخاصة بالبحث تم اقتراح مجموعة من التوصیات سعياً لزيادة رفاهية الموظف لتحسين بيئة ومكان العمل، وزيادة كل من الابتكار التقني والاداري بالمستشفيات الحكومية بمحافظة أسوان .

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات