دور المنظمة الريادية في تعزيز الاداء التنظيمي للمؤسسات : دراسة تطبيقية علي المشروعات الصغيرة و المتوسطة في محافظة بني سويف

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 أستاذ إدارة الأعمال كلية التجارة- جامعة بني سويف

2 باحثة ماجستير ادارة الاعمال معهد دراسات المشروعات الصغيرة جامعة بني سويف

3 استاذ ادارة الاعمال المساعد كلية التجارة – جامعة بني سويف

المستخلص

     هدفت هذه الدراسة الي استكشاف دور المظمة الريادية في تعزيز الاداء التنظيمي للمؤسسات: دراسة تطبيقية علي المشروعات الصغيرة و المتوسطة في محافظة بني سويف 
وقد استخدمت الباحثة قائمة استقصاء كاداة لجمع البيانات من عينة الدراسة , والتي يتمثل مجتمع الدراسة فى العاملين في القطاع الصناعي بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة بني سويف، وكان حجم المجتمع (1000 مفردة) وتم اختيار عينة الدراسة من بين افراد هذا المجتمع، ممثلين بمستويات ادارية مختلفة و تشمل (الادارة العليا – الادارة الوسطي). وتم تحديد حجم العينة باستخدام برنامج Sample Size Calculator، مع الأخذ في الاعتبار حجم المجتمع الذي يبلغ (1000) مفردة. وتم تحديد حجم العينة الإجمالية عند مستوى ثقة 95% وحدود خطأ معياري تبلغ 5%. اعتمدت الباحثة على العينة العشوائية البسيطة في هذه الدراسة، حيث إن الهدف هو تقدير ظاهرة معينة في مجتمع الدراسة استنادًا إلى بيانات العينة. لذلك، كان من الأفضل استخدام عينة احتمالية. وتم سحب عينة عشوائية بسيطة. بعد إدخال البيانات في البرنامج، تم حساب حجم عينة الدراسة، والتي بلغت (278 مفردة). واظهرت النتائج الدراسة وجود علاقة تأثير إيجابية ذات دلالة معنوية بين المنظمة الريادية والأداء التنظيمي للمشروعات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة بني سويف محل البحث, كما اشارت النتائج الي وجود تاثير معنوي لابعاد المنظمة الريادية ( الابداع الوظيفي , الموظف الريادي ,المرونة الهيكلية , القيادة الريادية , الثقافة التنظيمية ) علي ابعاد الاداء التنظيمي (المالي , العملاء , العمليات الداخلية , التعليم و النمو , البيئي ) في المشروعات الصغيرة و المتوسطة محل الدراسة . كما قدمت الدراسة العديد من التوصيات لهذه المنظمة الريادية من التوصيات التي تسهم في تطوير الاداء التنظيمي لديهم . كما قدمت بعض التوصيات بالدراسات المستقبلية .

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات