استهدفت الدراسة التعرف على تأثير القيادة التحويلية على أبعاد الرشاقة التنظيمية، بالتطبيق على العاملين بقطاع المقاولات بنجران بالمملكة العربية السعودية.
وقد تم تصميم تصور يوضح التأثيرات بين متغيرات الدراسة، وقد انبثق عنه مجموعة من الفروض التي جرى اختبارها على عينة قوامها (379) من العاملين، وباستخدام أدوات إحصائية متنوعة لتحليل ومعالجة البيانات.
وتوصلت نتائج الدراسة الى وجود تأثير معنوى لأبعاد القيادة التحويلية على أبعاد الرشاقة التنظيمية، وتم تقديم مجموعة من التوصيات.
محمد النجار, أد . حميدة, عشري, د . تامر إبراهيم, & بن صالح لسلوم, علي بن مسفر. (2025). تأثير القيادة التحويلية على الرشاقة التنظيمية بالتطبيق علي العاملين بقطاع المقاولات بنجران بالمملكة العربية السعودية. مجلة راية الدولية للعلوم التجارية, 4(14), 1273-1300. doi: 10.21608/rijcs.2025.342129.1233
MLA
أد . حميدة محمد النجار; د . تامر إبراهيم عشري; علي بن مسفر بن صالح لسلوم. "تأثير القيادة التحويلية على الرشاقة التنظيمية بالتطبيق علي العاملين بقطاع المقاولات بنجران بالمملكة العربية السعودية", مجلة راية الدولية للعلوم التجارية, 4, 14, 2025, 1273-1300. doi: 10.21608/rijcs.2025.342129.1233
HARVARD
محمد النجار, أد . حميدة, عشري, د . تامر إبراهيم, بن صالح لسلوم, علي بن مسفر. (2025). 'تأثير القيادة التحويلية على الرشاقة التنظيمية بالتطبيق علي العاملين بقطاع المقاولات بنجران بالمملكة العربية السعودية', مجلة راية الدولية للعلوم التجارية, 4(14), pp. 1273-1300. doi: 10.21608/rijcs.2025.342129.1233
VANCOUVER
محمد النجار, أد . حميدة, عشري, د . تامر إبراهيم, بن صالح لسلوم, علي بن مسفر. تأثير القيادة التحويلية على الرشاقة التنظيمية بالتطبيق علي العاملين بقطاع المقاولات بنجران بالمملكة العربية السعودية. مجلة راية الدولية للعلوم التجارية, 2025; 4(14): 1273-1300. doi: 10.21608/rijcs.2025.342129.1233
)
View on SCiNiTO