تأثير الكسر الإيجابي لقواعد المنظمة على السلوك الابتكاري للموظف بالتطبيق على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

• أ.د/ حميدة محمد البدوي النجار ¹
• أ/ عمر عبدالله عبدالله عبدالله حمودة ²
• د/ سارة السيـد عبدالله الدريني ³

¹ أستــــــــاذ إدارة الأعمــــــــال كلية التجارة ــ جـامعة المنصورة

² بـاحث مـــــــاجستير إدارة الأعمــــال كلية التجـــــارة ــ جـــامعة المنصورة

³ أستـــاذ إدارة الأعمـال المساعد كلية التجارة ــ جامعة المنصورة

المستخلص

الكلمات الرئيسية

• الكسر الإيجابي لقواعد المنظمة ــ السلوك الابتكاري للـموظف. مستشفيات جامعة المنصورة

الموضوعات الرئيسية

• العلوم الإدارية.