دور الوسيط للتعلم التنظيمي في العلاقة بين الذكاء الوجداني وأنواع الرشاقة التنظيمية (دراسة تطبيقية على شركات تكنولوجيا المعلومات بمدينة المنصورة)

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

• أ.د حميدة محمد النجار ¹
• جيهان كمال السيد عبد العزيز ²
• أ.م. د سارة السيد عبد الله الدريني ³

¹ أستاذ إدارة الأعمال كلية التجارة – جامعة المنصورة

² باحثة ماجستير كلية التجارة – جامعة المنصورة

³ أستاذ إدارة الأعمال المساعد كلية التجارة – جامعة المنصورة

المستخلص

الكلمات الرئيسية

• الذكاء الوجداني
• التعلم التنظيمي
• الرشاقة التنظيمية

الموضوعات الرئيسية

• العلوم الإدارية.