يهتم هذا البحث بتوصيف الجدارات الاستراتيجية والتميز المؤسسي، بالإضافة إلى تحديد نوع وقوة العلاقة بين الجدارات الاستراتيجية والتميز المؤسسي، وذلك بالتطبيق على الشركات المصرية للغازات الطبيعية (إيجاس)، باستخدام عينة مكونة من 350 مفردة من العاملين في الإدارات العليا والوسطى، وتم الحصول على إجابات 312 مفردة بنسبة استجابة 89% تقريباً. وتبين أن واقع الجدارات الاستراتيجية مرتفع على المستوى الإجمالي ككل ولكل بعد، وتبين أن التميز المؤسسي مرتفع على المستوى الإجمالي أيضاً. كما تبين وجود اختلافات دالة حول الجدارات الاستراتيجية والتميز المؤسسي باختلاف البيانات الشخصية، وكشفت النتائج وجود علاقة طردية دالة بين الجدارات الاستراتيجية وبين التميز المؤسسي، وكذلك وجود تأثير إيجابي معنوي للجدارات الاستراتيجية بشكل إجمالي على التميز المؤسسي، وأن جميع أبعاد الجدارات الإستراتيجية (الرؤية المشتركة، الروح التعاونية، تمكين العاملين، الابداع) لهم تأثير معنوي على التميز المؤسسي.
السيد محمد, سامح سمير, السيد طه, أ.د/ حسنين, & البردان, د/ محمد فوزي. (2025). دور الجدارات الاستراتيجية في تحقيق التميز المؤسسي : دراسة تطبيقية. مجلة راية الدولية للعلوم التجارية, 4(14), 1013-1066. doi: 10.21608/rijcs.2025.338281.1226
MLA
سامح سمير السيد محمد; أ.د/ حسنين السيد طه; د/ محمد فوزي البردان. "دور الجدارات الاستراتيجية في تحقيق التميز المؤسسي : دراسة تطبيقية", مجلة راية الدولية للعلوم التجارية, 4, 14, 2025, 1013-1066. doi: 10.21608/rijcs.2025.338281.1226
HARVARD
السيد محمد, سامح سمير, السيد طه, أ.د/ حسنين, البردان, د/ محمد فوزي. (2025). 'دور الجدارات الاستراتيجية في تحقيق التميز المؤسسي : دراسة تطبيقية', مجلة راية الدولية للعلوم التجارية, 4(14), pp. 1013-1066. doi: 10.21608/rijcs.2025.338281.1226
VANCOUVER
السيد محمد, سامح سمير, السيد طه, أ.د/ حسنين, البردان, د/ محمد فوزي. دور الجدارات الاستراتيجية في تحقيق التميز المؤسسي : دراسة تطبيقية. مجلة راية الدولية للعلوم التجارية, 2025; 4(14): 1013-1066. doi: 10.21608/rijcs.2025.338281.1226