العلاقة بين رأس المال النفسي وجودة حياة العمل (دراسة تطبيقية على العاملين في الشركة العامة لتجارة المواد الإنشائية بالعراق)

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 أستاذ إدارة الأعمال كلية التجارة - جامعة المنصورة

2 مدرس إدارة الأعمال كلية التجارة - جامعة المنصورة

3 باحث ماجستير كلية التجارة جامعة المنصورة

المستخلص

استهدفت هذه الدراسة تحديد التأثير المباشر وغير المباشر لأبعاد رأس المال النفسي(التفاؤل و الأمل والمرونة والكفاءة الذاتية)، على جودة حياة العمل (بيئة العمل المادي، التعويضات والمكافأت، المشاركة في اتخاذ القرارات، فرص التنمية والترقي، التوازن بين الحياة الشخصية والوظيفية)  
واعتمدت الدراسة على قائمة استقصاء عبر الإنترنت لجمع البيانات من العاملين في الشركة العامة للمقاولات ببغداد، وقد بلغ عدد القوائم الصحيحة (302) قائمة، وتم تطبيق أسلوب الانحدار المتعدد و تحليل المسار لإختبار فروض الدراسة من خلال برنامج Warp pls 8 وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لأبعاد رأس المال النفسي(التفاؤل و الأمل والمرونة والكفاءة الذاتية)، على جودة حياة العمل ( بيئة العمل المادي، التعويضات والمكافأت، المشاركة في اتخاذ القرارات، فرص التنمية والترقي، التوازن بين الحياة الشخصية والوظيفية).

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات