تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي على الصمت التنظيمــي بالتطبيق على العاملين بشركات قطاع التشييد والاستثمار العقاري

هدفت الدراسة الحالية إلى اختبار تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي على الصمت التنظيمــي بالتطبيق على العاملين بشركات قطاع التشييد والاستثمار العقاري ،وقد تم اجراء الدراسة على عينة عشوائية طبقية تم سحبها من خلال عينة المجموعات العشوائية والمكونة من (363) مفردة من العاملين بشركات قطاع التشييد والاستثمار العقاري ، وقد استخدمت الأساليب الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات واختبارات الفروض من خلال البرنامج الإحصائي (SPSS V22)مثل الانحدار المتعدد ، وتحليل الارتباط وتحليل التباين( (ANOVA، وقياس صدق وثبات صحة النتائج باستخدام اختبار ألفا كرونباخ، ومن اهم نتائج الدراسة: وجود تأثير للمتغير المستقل " الذكاء الاصطناعي التوليدي "على المتغير التابع " الصمت التنظيمـي " و كذلك وجود تأثير لأبعاد الذكاء الاصطناعي التوليدي (دمج أنظمة الذكاء الاصطناعي التوليدي في نشاط المنظمة- ثقافة المنظمة الذكية- هيكل حوكمة مرنة)على بعدي الصمت التنظيمـي (الانهاك العاطفي، تدنى التدعيم القيادي) بمجتمع الدراسة ، وذلك عند اختبار النموذج المقترح، واختتمت الدراسة بمناقشة النتائج ودلالاتها ، وتوصيات الدراسة والدراسات المستقبلية المنبثقة منها ،والتي تساهم في الحد من الصمت التنظيمي وقد تم اجراء الدراسة على عينة عشوائية طبقية تم سحبها من خلال عينة المجموعات العشوائية والمكونة من (363) مفردة من العاملين بشركات قطاع التشييد والاستثمار العقاري ، وقد استخدمت الأساليب الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات واختبارات الفروض من خلال البرنامج الإحصائي (SPSS V22)مثل الانحدار المتعدد ، وتحليل الارتباط وتحليل التباين( (ANOVA، وقياس صدق وثبات صحة النتائج باستخدام اختبار ألفا كرونباخ، ومن اهم نتائج الدراسة: وجود تأثير للمتغير المستقل " الذكاء الاصطناعي التوليدي "على المتغير التابع