تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على السلوك الابتكاري للعاملين بالإدارات الصحية بمنطقة حفر الباطن في المملكة العربية السعودية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

• أ.د. حميده محمد النجار ¹
• نواف بنيان طه العنزى ²
• أ.م,.د. تامر ابراهيم عشرى ³

¹ أستاذ إدارة الاعمال كلية التجارة جامعة المنصورة

² باحث إدارة الاعمال - كلية التجارة جامعة المنصورة

³ أستاذ إدارة الاعمال المساعد كلية التجارة جامعة المنصورة

المستخلص

الكلمات الرئيسية

• ممارسات إدارة
• الموارد البشرية
• السلوك الابتكاري للعاملين

الموضوعات الرئيسية

• العلوم الإدارية.