هدفت الدراسة الحالية إلى تحديد أثرأبعاد السخرية التنظيمية (المعرفية والعاطفية والسلوكية) على نية ترك العمل، والتعرف على إذا ماكانت هناك فروق معنوية في اراء مفردات عينة الدراسة حول متغيرات الدراسة وفقا للمتغيرات الديموغرافية
واعتمدت الدراسة على قائمة الاستبيان لجمع البيانات من العاملين بقطاع البنوك التجارية محافظة بغداد، وقد بلغ عدد القوائم الصحيحة 330 مفردة، وتم تطبيق أساليب الانحدار الخطي المتعدد واختبار مان وتني واختبار كورسكال والس لاختبار صحة الفروض، باستخدام برنامج التحليل الإحصائي للعلوم الاجتماعية (SPSS.25)، وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد للسخرية التنظيمية على نية ترك العمل بقطاع البنوك التجارية في محافظة بغداد. ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في اراء عينة الدراسة حول لتأثير السخرية التنظيمية على نية ترك العمل بقطاع البنوك التجارية في محافظة بغداد ترجع إلى المتغيرات الديموغرافية.
النجار, أ.د حميدة محمد, & الركابي, محمد قاسم حميد. (2025). تأثير السخرية التنظيمية على نية ترك العمل دراسة تطبيقية على قطاع البنوك التجارية في محافظة بغداد بجمهورية العراق. مجلة راية الدولية للعلوم التجارية, 4(15), 1267-1300. doi: 10.21608/rijcs.2025.368387.1290
MLA
أ.د حميدة محمد النجار; محمد قاسم حميد الركابي. "تأثير السخرية التنظيمية على نية ترك العمل دراسة تطبيقية على قطاع البنوك التجارية في محافظة بغداد بجمهورية العراق", مجلة راية الدولية للعلوم التجارية, 4, 15, 2025, 1267-1300. doi: 10.21608/rijcs.2025.368387.1290
HARVARD
النجار, أ.د حميدة محمد, الركابي, محمد قاسم حميد. (2025). 'تأثير السخرية التنظيمية على نية ترك العمل دراسة تطبيقية على قطاع البنوك التجارية في محافظة بغداد بجمهورية العراق', مجلة راية الدولية للعلوم التجارية, 4(15), pp. 1267-1300. doi: 10.21608/rijcs.2025.368387.1290
VANCOUVER
النجار, أ.د حميدة محمد, الركابي, محمد قاسم حميد. تأثير السخرية التنظيمية على نية ترك العمل دراسة تطبيقية على قطاع البنوك التجارية في محافظة بغداد بجمهورية العراق. مجلة راية الدولية للعلوم التجارية, 2025; 4(15): 1267-1300. doi: 10.21608/rijcs.2025.368387.1290