تأثير السخرية التنظيمية على نية ترك العمل دراسة تطبيقية على قطاع البنوك التجارية في محافظة بغداد بجمهورية العراق

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 أستاذ إدارة الاعمال كلية التجارة جامعة المنصورة

2 باحث ماجستير كلية التجارة_ جامعة المنصورة

10.21608/rijcs.2025.368387.1290

المستخلص

 هدفت الدراسة الحالية إلى تحديد أثرأبعاد السخرية التنظيمية (المعرفية والعاطفية والسلوكية) على نية ترك العمل، والتعرف على إذا ماكانت هناك فروق معنوية في اراء مفردات عينة الدراسة حول متغيرات الدراسة وفقا للمتغيرات الديموغرافية 
واعتمدت الدراسة على قائمة الاستبيان لجمع البيانات من العاملين بقطاع البنوك التجارية محافظة بغداد، وقد بلغ عدد القوائم الصحيحة  330 مفردة، وتم تطبيق أساليب الانحدار الخطي المتعدد واختبار مان وتني واختبار كورسكال والس لاختبار صحة الفروض، باستخدام برنامج التحليل الإحصائي للعلوم الاجتماعية (SPSS.25)، وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد للسخرية التنظيمية على نية ترك العمل بقطاع البنوك التجارية في محافظة بغداد. ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في اراء عينة الدراسة حول لتأثير السخرية التنظيمية على نية ترك العمل بقطاع البنوك التجارية في محافظة بغداد ترجع إلى المتغيرات الديموغرافية.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية