أثر القيادة الإبداعية على الريادة الاستراتيجية لدي العاملين في أمانة مدينة الرياض

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 أستاذ مساعد إدارة الأعمال كليات الشرق العربي- المملكلة العربية السعودية

2 باحثة ماجستير كليات الشرق العربي- المملكلة العربية السعودية

المستخلص

هدف البحث إلى التعرف على تأثير القيادة الإبداعية على الريادة الاستراتيجية لدي العاملين في أمانة مدينة الرياض، وقد شملت عينة الدراسة مجموعة من العاملين في أمانة الرياض، والبالغ عددهم (340) فرداًوهي عينة ميسرة من مجتمع الدراسة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي ، وكانت أهم نتائج الدراسة التي تم التوصل إليها انه يوجد علاقة ارتباط طردية ذات دلالة إحصائية بين القيادة الإبداعية (الأصالة، المخاطرة، المرونة، الطلاقة، القدرة على التحليل، الحساسية للمشكلات) والريادة الاستراتيجية عند مستوى دلالة (0.05≥a)، وكذلك بين كافة أبعاد متغير القيادة الإبداعية وأبعاد متغير الريادة الاستراتيجية، وبينت النتائج ارتفاع مستوى تطبيق القيادة الإبداعية في أمانة مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة حيث بلغت قيمة المتوسط الحسابي 3.57، كما بينت النتائج ارتفاع مستوى الريادة الاستراتيجية في أمانة مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة حيث بلغت قيمة المتوسط الحسابي 3.54.وهي عينة ميسرة من مجتمع الدراسة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي ، وكانت أهم نتائج الدراسة التي تم التوصل إليها انه يوجد علاقة ارتباط طردية ذات دلالة إحصائية بين القيادة الإبداعية (الأصالة، المخاطرة، المرونة، الطلاقة، القدرة على التحليل، الحساسية للمشكلات) والريادة الاستراتيجية عند مستوى دلالة (0.05≥a)، وكذلك بين كافة أبعاد متغير القيادة الإبداعية وأبعاد متغير الريادة الاستراتيجية، وبينت النتائج ارتفاع مستوى تطبيق القيادة الإبداعية في أمانة مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة حيث بلغت قيمة المتوسط الحسابي 3.57، كما بينت النتائج ارتفاع مستوى الريادة الاستراتيجية في أمانة مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة حيث بلغت قيمة المتوسط الحسابي 3.54.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات