الازدهار في العمل كمتغير وَسيط في العلاقة بين ممارسات إدارة الإحتواء العالي والإستدامة المؤسسية: دراسة ميدانية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

• د.مني حسنين السيد طه ¹
• أ.د.عمار فتحي موسى إسماعيل ²
• د.أحمد عبدالفتاح محمد شلبي ³

¹ أستاذ مساعد بشعبة إدارة الأعمال بالأكاديمية الدولية للهندسة وعلوم الإعلام بالسادس من أكتوبر

² أستاذ إدارة الموارد البشرية ووكيل كلية التجارة جامعة مدينة السادات

³ مدرس إدارة الأعمال بالمعهد العالي للعلوم الإدارية بجناكليس البحيرة

المستخلص

الكلمات الرئيسية

• ممارسات إدارة الإحتواء العالي
• الازدهار في العمل
• الإستدامة المؤسسية

الموضوعات الرئيسية

• العلوم الإدارية.