الدور الوسيط لمشاركة المعرفة الصريحة في العلاقة بين رأس المــال النفسي والأداء المستدام للمنظمة (بالتطبيق على العاملين بالمنشآت الصغيرة والمتوسطة بالرياض بالمملكة العربية السعودية)

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

• أ.د/ عبد الحكيم أحمد ربيع نجم ¹
• نواف بن حمود العنزي ²
• أ.م.د/ تامر إبراهيم عشري ³

¹ أستـــاذ إدارة الاعمــــال كلية التجارة – جامعة المنصورة

² باحث بقسم إدارة الاعمال كلية التجارة – جامعة المنصورة

³ أستـــاذ إدارة الاعمــــال المساعد كلية التجارة – جامعة المنصورة

المستخلص

الكلمات الرئيسية

• رأس المال النفسي
• الأداء المستدام للمنظمة
• مشاركة المعرفة الصريحة

الموضوعات الرئيسية

• العلوم الإدارية.